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p t 职级
京东p6是经理吗
答:
京东p6不是经理。京东内部
职级
的划分中:
P
级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、
T
、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,...
北大硕士去京东技术岗可以拿到
T
几
答:
1. 京东的职位体系主要由M、
T
、
P
序列构成,其中T序列负责产品和技术层面,而P序列则专注于项目管理。2. 在阿里巴巴的
职级
体系中,京东的T7级别大致对应阿里的P7级别。3. 京东的薪酬结构通常包括13个月的工资,年终奖通常为1至2个月的工资。4. 薪酬由基本工资、绩效工资、餐饮补贴、工龄补贴和全勤奖...
职级p
是什么意思?
答:
职级P
是指职业生涯中的一个阶段,它通常与公司的层级结构相关。职级P越高,代表着一个人在公司中的地位和贡献越大。比如,在某个公司中,职级P1可能是实习生或新进员工,而职级P5可能是高级经理或高管。不同的公司对职级P的定义和划分可能不完全相同,但总体来说,职级P是一个反映员工能力和经验的...
京东P7级别待遇
答:
1. 在京东的
职级
体系中,
P
级代表一线员工,M级表示管理岗,而
T
级则是针对产品和技术的序列。P7级别属于公司内部定级的普通经理级别,从薪酬来看,P6级别的员工月薪最高可达到10,000元。2. 京东的薪酬结构较为复杂,包括基本工资、绩效工资、各类补贴以及年终奖。以年薪计算,年薪等于月薪乘以13个月,...
京东
t
9相当于阿里
p
几
答:
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线 【
P
序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线,即管理者路线 【M序列=管理岗】,从M1到M10。阿里的非管理岗
职级
分为10级,需求量最大的职级范围...
p
代表什么职位
答:
职级
是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职级划分。职级划分的方式,总体来说分为
p
级与m级。p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层。管理序列:适用于从事管理工作,具有人员管理...
请问哪位大神可以赐教京东内部
职级
的划分,P6级是个什么职位
答:
京东岗位序列主要分M、
T
、
P
序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。P6级是个一线员工职位。京东内部
职级
的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东对P6级的要求是认同公司文化,适应加班,能承受压力。满足岗位的基本工作要求,电商是...
阿里巴巴和腾讯的
职级
体系与对应的待遇是什么样的?
答:
T6为首席科学家。T4级别通常对应总监级,而T3-3的总监也是存在的,尽管T4晋升难度较大,但到达专家级后可以参与公司级重大战略业务决策。5. 腾讯的
职级
体系分为6个级别,从1级至6级,同时根据岗位分为四大通道:产品/项目通道(
P
族)、技术通道(
T
族)、市场通道(M族)和职能通道(S族)。
p
代表什么职位?
答:
2.
P
序列的
职级
从P1开始,逐级向上,直到P序列的最高级别P14。3. 在这些公司或职级划分中,P序列的最高级别P14通常对应于公司的首席科学家。4. 因此,P10是公司内部专业领域中的高级别人员,通常被视为研究员或高级研究员的级别。5. 在一些公司中,P序列代表专业路线,职级从P1开始,逐级向上,直到...
腾讯公司P10是什么职位?
答:
腾讯公司的
职级
体系中并不存在P10这一级别。腾讯采用的职级划分是
T
序列,从T1到T4。相比之下,阿里巴巴集团使用的
P
序列是技术线的职业发展体系,P10在该体系中是技术岗的最高级别之一。阿里巴巴的双序列职业发展体系包括技术线的P序列和管理线的M序列。P6在技术线中相当于M1,P7相当于M2,依此类推。阿...
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